Le jeu vidéo qui vous aide à trouver un emploi?
En général, c’est l’inverse mais selon Manpower, les compétences acquises dans un jeu vidéo peuvent être utiles dans votre recherche d’emploi.
Non non, vous n’allez pas avoir d’entretien d’embauches à 100 personnes sur Falling Guys aha!
Comment vos compétences dans le jeu vidéo peuvent être utiles dans le monde de l’emploi?
En général, être gamer, c’est négatif.
Pas le fait en soi, mais dans la perception des gens ou des médias.
Soit on estime que vous êtes peu sociables. Ou alors que vous passez trop de temps devant votre pc.
Ou pire que cela vous pousse à vous radicaliser pour accomplir des actions violentes.
Cependant, un changement semble avoir eu lieu.
Depuis le coronavirus, le jeu vidéo semble avoir trouvé une meilleure grâce auprès des médias.
Car oui, il a du faciliter un paquet de confinement à travers la planète.
Et à présent, on tente donc de transformer vos compétences acquises dans le domaine des loisirs à celui de l’emploi.
Attention, pas pour être développeur de jeu vidéo ou autre.
Par exemple, le leadership d’un chef de guilde pourrait signifier que ce dernier pourrait être un bon chef d’équipe. Ce qui doit être encore plus vrai vu que ton subordonné n’attends pas de salaires de ta part (peut être les loots de donjons aha?).
Manpower, une boîte dont vous devez connaître le nom grâce à ses missions d’intérim a donc crée un quizz.
Quizz qui permet tel l’alchimie, de transformer vos compétences vidéoludiques en compétences professionnelles.
Et j’admets que le quizz m’épate. Les quizz en vérité.
Je peux comprendre qu’un RPG ou un jeu de stratégie puissent offrir des qualités intéressantes pour l’emploi mais même les FPS ont droit à leur propre quizz.
Malheureusement les quizz vous demanderont depuis combien de temps vous jouer. Et combien de temps, vous passez sur ce jeu durant la semaine… Pas vraiment des questions sur votre rôle, organisme etc…
Genre vous êtes healer et officier d’une guilde etc…
J’essaierai de vous faire un quizz, un jour!
Ont-ils eu raison?
Oui et non.
Si demain, je gère une guilde de 35 personnes, je ne serais pas forcément un bon chef d’équipe.
Cependant, j’imagine qu’être guildmaster permet d’obtenir des techniques de leadership ou autre.
Je pense aussi que le fait de jouer des centaines voire des milliers d’heures nous permettent d’obtenir des compétences.
Manpower a dû prendre en compte que les gens ont joué un paquet d’heures pendant le confinement, je suppose.
Et j’avoue que cela m’intrigue, imaginez si un quizz vous disait les phrases suivantes aha:
- Vous êtes bons à Mario Kart? Devenez Ambulancier, votre sirène servant d’étoile pour dépasser tout le monde!
- Adeptes des insultes vocales sur Overwatch? Travaillez donc dans un open space, juste à côté de vos collègues!
- Cook, Serve and Delicious! Et oui, rien de mieux de travailler dans l’hôtellerie lorsqu’on écrit PSCR comme un malade sur son clavier!
- Vous êtes capable de diriger une petite équipe de 10 joueurs sur Archeage et éliminer 30 joueurs? Rejoignez l’armée de terre et menez votre escouade vers la victoire.
- Joueur de Sim’s City? Devenez adjoint au maire et aidez le à bâtir une meilleure ville!
- Ainsi, si vous aimez sauter pour des pièces dans Mario, alors…
En vérité, je pense que ce n’est pas faux.
Mettre sur son CV, des compétences que l’on a peut être acquis sur des jeux vidéo, n’est pas une mauvaise idée.
Mais la véritable question, ce serait du côté des employeurs et recruteurs.
Prendraient-ils au sérieux un individu qui pense avoir un bon sens de l’échange avec les autres grâce à Animal Crossing?
Si je suis un joueur rétro, serais-je un bon archéologiste ahaha?
En vrai, c’est la continuité logique. Le terrorisme et l’armée américaine ont bel et bien utilisé des jeux pour recruter des jeunes et les embrigader.
Le jeu vidéo, créateur de compétences?
Je pense que chaque action que vous nous entreprenons, jeu vidéo ou non, nous apprennent des compétences.
Donc, si vous voulez, il y’aurait un peu les Hardskills et les Softskills. En gros, derrière cet anglicisme, il y’aura les compétences techniques et les compétences comportementales.
Cependant, les softskills semblent faire la différence sur les CVs.
Il se peut aussi que lors d’un entretien d’embauche, vous tombez sur un employeur qui a joué au même jeu vidéo ou autre.
Je vous dit pas l’ambiance si vous dîtes jouer à World of Warcraft, que vous êtes de la Horde et votre futur employeur est de l’Alliance aha!
En vérité, on apprends de nombreuses compétences.
Techniques. Je pense que bon nombre d’entre nous, nous maitrisons bien mieux l’anglais grâce à des jeux vidéo.
Comportementales. Ok, certaines personnes insultent un max mais un paquet d’entre nous avons appris à échanger avec des personnes complètement différentes. Je veux dire que vous surement sympathisé avec des personnes d’une race, religion, sexe, vision politique différente à un tel niveau de vous, qu’irl, vous n’auriez jamais sympathisé avec.
Après tout, on peut même y trouver l’amour.
De plus, on a jamais autant cogité que sur des jeux vidéo.
Pour les résoudre mais aussi pour les comprendre. 20 ans après, Final Fantasy VIII intrigue vu les réactions à mon article sur son boss final.
Donc je pense que même cognitivement, les jeux vidéo (pas tous) peuvent nous pousser à nous perfectionner. Le rêve de tout employeur, je présume. Même dans la communication, tank heal dps, on apprends des termes techniques.
Néanmoins, si vous faîtes un boss à plusieurs, vous devez parler rapidement et efficacement, sans monopoliser la parole. Mine de rien, on doit synthétiser une information pour la partager.
Ainsi, avec la future robotisation du marché de l’emploi, peut-être que les softskills surpasseront les hardskills. Les premiers étant encore impossibles à apprendre à une machine contrairement aux seconds.
Qui sait, peut être que demain, on aura la “jeu vidéosation” du travail.
Par exemple, si votre boulot est fait rapidement, vous gagnez un succès. Ou alors la possibilité de gagner des titres au boulot (qui ne vous rapporteront aucun pognon en plus).
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